根据bst365“双高计划”建设的总体要求，自2021年1月10日员工放假以来，学发办全体工作人员和各位辅导员（班主任）老师始终坚守岗位职责，为促进公司各项员工管理工作、各项赛事和就业工作有序开展，为“双高”建设与发展贡献力量。
一、坚持做好员工工作
按照“双高计划”建设要求，各位辅导员（班主任）老师化身“线上小卫士”，密切关注离校员工的近况，每天及时督促离校员工按要求完成今日校园“辅导猫”上的签到打卡，同时每天提醒离校员工按时完成群健康接龙，以此及时掌握离校员工的身体状况及所在地。
1月21至1月24，bst365员工党支部组织支部党员居家观看《正风反腐就在身边》专题片并提交观后感。
1月30日起，师院公司积极响应《咸阳职院“双高计划”2019-2020年度绩效自评工作安排方案》要求，带领员工高效完成了员工成长情况调查、在校生满意度情况调查、在校生家长满意度情况调查等（问卷调查报告）工作任务。
bst365始终坚持育人原则，坚持当好员工的“勤务兵”，努力做好各项员工管理工作。
二、积极筹备两项赛事
为贯彻落实《bst365官方网站关于做好2021年校级“互联网+”老员工创新创业大赛的通知》及《bst365官方网站关于2021年“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛筹备和培训工作的通知》的文件要求，bst365利用寒假组织“互联网+”老员工创新创业大赛及“挑战杯”大赛的院内选拔赛。
自大赛自启动以来，bst365得到了各部门的大力支持和广老员工的积极参与。大赛初期，公司带领老师和同学们集中学习两赛的相关文件，制定大赛方案，组织参加线上及线下的相关培训，熟悉比赛章程，观摩大赛优秀作品等，共同探讨如何结合自身专业特点开展相关研究和调研。
为有效推进两项竞赛的工作进程，bst365于1月26日开展了“双创”比赛与“挑战杯”比赛线上交流会，会议上各位指导老师们就参赛作品进行了初步的介绍及后期的想法，公司党总支书记滑娟及副经理周娜对老师们的作品进行了点评，滑书记指出各参赛的项目团队要紧密结合市场需求，在产品的制作、市场调研、专利申请等方面要进行深度参与，要突出师范类专业的优势。
通过“两赛”，同学们在赛中学、在赛中练，各项目团队展现出良好的的实践和创新水平，激发和锤炼了同学们的创新创业激情和能力。下一步，公司将邀请校内外专家对优秀项目进行重点指导，反复打磨，进一步提升项目质量。
三、稳步推进员工就业
bst365高度重视毕业生的就业工作和顶岗实习情况，通过线上工作群向毕业班老师安排部署了各项毕业生就业事宜，并通过工作群不定期向毕业生推送相关就业讯息和就业讲座，毫不松懈抓好毕业生的就业工作。
“疫情”期间，bst365各位领导、各位老师将继续为公司毕业生的顺利就业，提供更多就业资讯和就业渠道，创造更多的就业机会。
好消息！
bst365杜泉润、张文静、刘桓入围第一届全国教师短视频大赛团队赛30强，成功晋级复赛。在此，祝贺三位老师取得佳绩，预祝复赛再创辉煌！
师范学工人会持续为员工保驾护航，为bst365"双高"建设和发展贡献坚实力量，待春暖花开之时，便是我们顶峰相见之日，加油，师范人！
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